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"Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann."
- Francis Picabia -



"Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann."
- Francis Picabia -

tobias hochstrasser

tobias hochstrasser

systemischer supervisor, mediator & coach

Mit Jahrgang 1981 gehöre ich eher zu den jüngeren Supervisoren. Meine unkomplizierte Lebendigkeit, die ich mir bis ins Heute bewahrt habe, wirkt sich auf meine Beratungen aus. Ich lege Wert darauf, dass ich meine Klient*innen in der Zusammenarbeit motivieren und mitnehmen kann.

Sich auf jede Person, jedes Team neu einzulassen, ist das spannendste und gleichzeitig herausforderndste in der Beratung.
Offenheit, aufrichtiges Interesse und der Respekt vor der Autonomie jedes Individuums sind meine drei leitenden Grundhaltungen, die mein professionelles Handeln als Berater und als Mediator leiten.

arbeitsweise

arbeitsweise

Ich verstehe Beratung als etwas bewegliches, situativ gestalt- und anpassbares.

«Ein Frosch ohne Humor ist nur ein kleiner grüner Haufen» - Kermit -

Gleich wie Kermit das über die Frösche sagt, so denke ich über Supervision und Beratung. Supervision und Beratung sollte auch eine humorvolle Seite haben.

Wollen Sie Ihre Gedanken ordnen?

Oder als Team wieder Orientierung gewinnen?

Oder sind Sie auf der Suche nach individuellen Lösungen?

Mit aufrichtigem, wertschätzendem Interesse denke ich mich in Ihr (Denk-)System und in Ihre Strukturen ein.
Damit Wünsche und Ziele möglichst einfach umsetzbar sind, sollten diese in der eigenen Logik bearbeitet werden.
Dabei bringe ich die Bereitschaft mit, mich als Berater von Ihren Antworten überraschen zu lassen.

Ich arbeite mit Methoden, die aktivieren, die Perspektive weiten und damit die Handlungsmöglichkeiten erweitern können. Analogien (Vergleiche), Metaphern, Fotos und anderes nutze ich, um mit Ihnen intuitive Ideen zu gewinnen und nicht nur gemeinsam über Themen nachzudenken (genauer beschreibe ich diese Arbeitsweise hier oder in meinem Fachbuch).

Wir suchen im situativ angepassten Prozess nach Möglichkeiten, entscheiden welches der passende Weg ist und wie dieser angegangen werden soll.

Ich möchte Ihnen neue Perspektiven verschaffen und ein aktives Angehen der Ziele und Wünsche ermöglichen.

Um Erkenntnisse auf verschiedenen Ebenen zu ermöglichen, ...

mein background

mein background

Meine Arbeitserfahrung als Angestellter oder als Co-Geschäftsleiter mit verschiedensten Zielgruppen und in diversen Arbeitsbereichen erleichtern mir das Eindenken in das jeweilige Arbeitsfeld und die jeweilige Struktur. Vor und neben der Ausrichtung auf Supervision und Mediation mitgebrachte Arbeitserfahrung: Suchtberatung, niederschwellige Suchtarbeit, Coaching von Angestellten / von Personen aus dem Autismus-Spektrum / von Studierenden in der Grundausbildung in Sozialer Arbeit, Anleitung von Praktikant*innen, Gassenarbeit/streetwork, Leitung von Intervisionen, Moderation von Vernetzungssitzungen, als Dozent in der Erwachsenenbildung, Jugendarbeit, freiwillige sowie gesetzliche Beratung im Zwangskontext im Bereich des Kinds- und Erwachsenenschutzes, Konfliktmanagement, Sozialpädagogik im Heim.

 

Ich mag mich noch an meine erste Lernveranstaltung zu systemischer Beratung im Grundstudium in allgemeiner Sozialer Arbeit erinnern, die ich besucht habe. Diese hat Spuren hinterlassen, obwohl das schon lange her ist. Im Verlauf meiner Jahre als Sozialarbeiter ist dieses Interesse weiter gewachsen und ich habe mich mehr und mehr daran orientiert. 2017 habe ich das Diploma of advanced Studies (DAS) in Coaching, Mediation & Supervision der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (zhaw) abgeschlossen, welches auf systemischen Prinzipien basierte. Im Sommer 2020 habe ich die Weiterbildung (CAS) in Mediation abgeschlossen. 2021 schloss ich den Master in Coaching, Mediation & Supervision ab und nehme seither als Mitglied des Bersufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung (bso) verbindlich teil am verbandsinternen System zur Qualitätssicherung und -entwicklung, das für Professionälität in den prozessorientierten Beratungsformaten steht.


Ich lasse mich vom Austausch mit anderen Coaches und Supervisor*innen und regelmässigen Weiterbildungen inspirieren und erweitere so laufend meinen Handlungsspielraum in der Beratung.

angebot

angebot

Mein Beratungsangebot in den Bereichen Coaching, Supervision und Mediation kann von Teams, Gruppen und Einzelpersonen gleichermassen im beruflichen, ehrenamtlichen oder privaten Kontext in Anspruch genommen werden.

 

coaching

… ist eine Form von Beratung, bei der es darum geht, Menschen bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen zu unterstützen – zu coachen. Sei es bei der Übernahme neuer Aufgaben (bspw. einer Teamleitung), bei herausfordernden Situationen bei der Arbeit, in der Ausbildung oder privat. Vereinfacht gesagt geht es darum, mit meiner Hilfe «laut zu denken». Als Coach schaffe ich dabei den Rahmen, in dem neue Perspektiven ausprobiert und Möglichkeiten entdeckt werden können. Im Anschluss darauf suchen wir die passenden konkreten Schritte.
Spezifische Formen von Coaching können beispielsweise Ausbildungscoaching, Führungscoaching, Laufbahncoaching oder ein Coaching zu einem Entscheidungsprozess sein.

 

supervision

… ist eine Beratungsform, bei der meist berufliche Anliegen durch einen Perspektivenwechsel neu beleuchtet werden. In der systemischen Betrachtungsweise verlege ich den Fokus auf die Interaktion. So können fachliche, team-bezogene oder konzeptionelle Anliegen ergebnisoffen angegangen werden. Oft finden Supervisionen in Gruppen statt. So kann die Vielfalt an verschiedenen Ideen und das versammelte Wissen für den Prozess genutzt werden.
Spezifische Formen von Supervision können beispielsweise Fallsupervision, Teamsupervision oder Sequenzen zur Teamentwicklung sein.

 

mediation

… ist ein strukturiertes, vertrauliches Verfahren, bei dem ich als neutrale Instanz einen fairen und transparenten Ablauf garantiere. Mediation ist in der Regel für alle freiwillig. Sie dient der konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konflikts und einer einvernehmlichen Lösung von Sreitpunkten. Als Mediator konzentriere ich mich auf das Strukturieren und treffe keine inhaltlichen Entscheidungen für die beteiligten Parteien. Ich bin dabei allen Parteien gleichermassen verpflichtet - allparteilich.

 

unschlüssig?

Unschlüssig, ob Sie bei mir die passende Beratung finden?

Brauchen Sie mehr Informationen oder Ideen über mögliche individuelle Angebote?

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Ich tausche mich gerne mit Ihnen über ein mögliches Engagement aus.

kontakt

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Gerne komme ich für Ihre Beratung in Ihren Betrieb.

Für Einzelberatungen stehen mir verschiedene Beratungsräume in Bern und Biel zur Verfügung.

An weiteren Orten lassen sich auf Anfrage passende Lösungen finden.


 

Gerne komme ich für Ihre Beratung in Ihren Betrieb.

Für Einzelberatungen stehen mir verschiedene Beratungsräume in Bern und Biel zur Verfügung.

An weiteren Orten lassen sich auf Anfrage passende Lösungen finden.